入职一家新公司

也许还是接触一个新行业

你会茫然

你会缺乏归属感

你会想要更多的了解它的一切

为自己为公司更好的发展～

为了让新员工系统的了解公司发展情况、企业文化、岗位情况、掌握基本的从业知识和技能，同时表达公司对新员工的期望，使新员工尽快的熟悉公司文化和制度规范，明确自身职责，更好的融入公司，增进归属感。青岛东方监理有限公司于9月19日在公司会议室召开了为期一天的新员工入职培训。

董事长胡民代表公司对新员工的到来表示了热烈欢迎，并简要介绍了公司概况、发展历程、企业理念及组织架构等基本情况。胡董在培训讲话中重点为新员工讲解了毕业后的五年拉开大家差距的原因、企业“做、学、和”的精神以及企业核心员工的理念。随后又对新员工提出了五点期望：

第一、需尽快完成从学生到员工的角色转换，走出校园、踏入社会，及时融入进公司良好的企业氛围中；

第二，要建立正确的人生方向，不忘初心、方得始终；

第三，要敢于吃苦，能脚踏实地的投入到一线工作；

第四，时刻保持一颗学习的心，并能把所学知识结合到实践中，尽快将自己提升成为对企业有用的人；

第五、新员工要保持开放的思想，充分发挥年轻人的优势，兼收并蓄提升自己。机会是留给有准备的人，新员工要一步一个脚印，练好基本功，把握机会，在企业搭建的平台上有所建树，成为栋梁之才。

最后胡董祝愿新员工投入到火热的生活和工作中去，经历风雨、茁壮成长。

之后，由公司各部室的主任进行入职培训讲解，内容包括公司为个人量身打造的五年发展规划、公司相关制度、员工福利、晋升空间等，帮助新员工尽快进入东方监理员工的角色。

新员工的加入为东方监理注入了新的力量，完善了后备人才梯队建设。入职培训，是新员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己的角色、充分发挥自身才能的重要指引。通过为期一天的入职培训，新员工不仅对公司发展历程及现状有了充分的了解，而且坚定了对公司美好明天的信心。进入新的岗位后，新员工将立足本职工作，不断提升自身能力，在东方监理的大舞台上演绎精彩的人生，成为助力企业发展的强大动力。